【用戶】信念，很重要，要有長期忍受
【年級】國一上
【評論內容】額外討論@@對於公務人員之免職處分既係限制憲法保障人民服公職之權利，自應踐行正當法律程序，諸如作成處分應經機關內部組成立場公正之委員會決議，委員會之組成由機關首長指定者及由票選產生之人數比例應求相當，處分前應給予受處分人陳述及申辯之機會，處分書應附記理由，並表明救濟方法、期間及受理機關等，設立相關制度為妥善之保障。
【用戶】信念，很重要，要有長期忍受
【年級】國一上
【評論內容】補充@@@針對懲處中的免職處分,受處分人應繕具復審書,經由原處分機關,向保訓會提起復審,不服復審決定者,得提起行政訴訟,至於其他懲處,則依申訴(服務機關),再申訴(保訓會)為之
【用戶】snoopy75smb
【年級】研一上
【評論內容】(A)撤職(X)(B)休職(X)(C)免職(O)(D)停職(X)公務人員考績法 第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二...
【用戶】林佳霖
【年級】高二上
【評論內容】公務人員專案考績一次記二大過者，應受何種處分？=>因依公務人員考績法所為的處分＿為懲處處分 (A)撤職為懲戒處分(B)休職為懲戒處分(C)免職為懲處處分(D)停職免職處分確定前，為停職處分公務.....看完整詳解
【用戶】加強信念
【年級】國一上
【評論內容】補充@@@針對懲處中的免職處分,受處分人應繕具復審書,經由原處分機關,向保訓會提起復審,不服復審決定者,得提起行政訴訟,至於其他懲處,則依申訴(服務機關),再申訴(保訓會)為之
【用戶】snoopy75smb
【年級】研二下
【評論內容】(A)撤職(X)(B)休職(X)(C)免職(O)(D)停職(X)公務人員考績法 第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二...
【用戶】加強信念
【年級】國一上
【評論內容】補充@@@針對懲處中的免職處分,受處分人應繕具復審書,經由原處分機關,向保訓會提起復審,不服復審決定者,得提起行政訴訟,至於其他懲處,則依申訴(服務機關),再申訴(保訓會)為之
【用戶】snoopy75smb
【年級】研二下
【評論內容】(A)撤職(X)(B)休職(X)(C)免職(O)(D)停職(X)公務人員考績法 第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二...