問題詳情

下列關於領導的理論概念，何者正確
(A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權
(B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質
(C)Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下，領導效能較高
(D)魅力領導強調無為而治，只要發揮個人魅力即可達成領導效能

參考答案

答案：C
難度：困難0.342995
統計：A(21),B(533),C(355),D(18),E(0) #
個人：尚未作答書單：費德勒之LPC、早期的領導理論

用户評論

【Yu Shing Gao】評論

我也覺得B沒有錯 領導理論中

【Yes】評論

領導特質理論：領導者的特質是與天俱來，且領導者須具備這些特質，才能成為有效的領導者

【Yes】評論

在費氏的權變模式：任務導向適合「最有利」、「最不利」的領導情境

【Yes】評論

（權力的構成）5權分立:法制、強制、獎賞、專家、參考；因職位賦予權力為法制權；因個人特質或魅力受部屬喜愛的參考權

【Yes】評論

在費氏的權變模式：任務導向適合「最有利」、「最不利」的領導情境

【Yes】評論

（權力的構成）5權分立:法制、強制、獎賞、專家、參考；因職位賦予權力為法制權；因個人特質或魅力受部屬喜愛的參考權

【316都是公務員】評論

官方給CB也沒錯、就用詞不夠嚴謹非領導特質論的定義