問題詳情

3 某國自 1980 年代即開始實施育嬰假制度，配偶雙方各有三個月互不能轉讓的獨立育嬰假，期間可領八成的薪資。此制度讓雙親共同承擔照顧新生兒的責任，據統計該國夫、妻請領育嬰假的比例分別為 45.6%與 54.5%，相較亞洲國家兩性請育嬰假的比例更為均衡。前文所述最適合用下列那一個概念說明？
(A)玻璃天花板
(B)性別主流化
(C)性別多元化
(D)性別刻板印象

參考答案

答案：B
難度：適中0.568
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用户評論

【沉澱過後繼續努力】評論

(A) 玻璃天花板是指一種性別不平等的現★。...

【lys36.wordpre】評論

(0980331 增訂)就業保險法第 19-2 條育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。 理由照黨團協商條文通過。 (1040120 修正)就業保險法第 19-2 條育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。父...

【陳品瑄】評論

「性別主流化」是一種策略，也是一種價值，希望所有政府的計畫與法律要具有性別觀點，並在作成決策之前，對男性和女性的可能影響進行分析，以促使政府資源配置確保不同性別.....看完整詳解