【Kevin Hsu】評論
(A)不只發生於準實驗設計中 (B)起因於控制組(非實驗組)的不甘示弱心態
【Irma Lai】評論
受試者是指實驗組-接受實驗操作的；控制組是對照用,沒有任何人為操作變項。
【Iris Ho】評論
控制組─內在效度─強亨利實驗組─外在效度─霍桑內強 外霍 (外禍)
【Astera】評論
強亨利(John Henry)是美國一名傳奇性的黑人，從事鐵路工作，他獲知公司將引進一種機器做實驗，以備後來取代工人時，便想使自己的工作績效超越機器，而拼命的工作，來避免被取代，但後來卻因為力竭而死。於是，當控制組的受試者，感受到他們處在和實驗組競賽的情況下，為了不甘示弱，而力圖與實驗組一較長短，而有超乎尋常的表現時，便稱為強亨利效應出處:http://blog.xuite.net/kc6191/study/13312665-%E5%BC%B7%E4%BA%A8%E5%88%A9%E6%95%88%E6%87%89%28John+Henry+effect%29