【彩虹小馬】評論
社會工作管理 第四版 黃源協 p.1151.薪酬內容具多樣性-A2.薪酬制度應具效率、公平、適法性-C3......看完整詳解
【17】評論
(A)薪酬內容應儘量單一性，比較明確可衡量薪酬的設計必須兼顧內部公平、外部公平與員工公平，方能達到吸引、激勵與留任人才的效果。
【Jing】評論
社會工作管理 第三版 黃源協 p.2381.薪酬內容應具多樣性2.新酬制度應可提升組織效率及兼具公平性及適法性3.新酬制度影可提高員工對組織的承諾4.新酬制度必須合乎法規5.新酬制度要維持級強化組織本身的社會形象