問題詳情
38何謂「霍桑效應（Hawthorne Effect）」？
(A)是學者「霍桑」所提倡的理論
(B)指科技變動對組織與管理所造成的負面效應
(C)是員工加薪所提昇的工作生產力效應
(D)指社會情境與人際影響所造成的生產力效應，由於發生於霍桑廠，故稱為「霍桑效應」
參考答案
答案：D
難度：簡單0.811366
統計：A(57),B(23),C(21),D(671),E(0)
用户評論
【Wen-wen Chang】評論
霍桑效應起源於1927年至1932年期間，美國哈佛大學心理學教授埃爾頓·梅奧帶領學生和研究人員在西方電器公司（Western Electric）位於伊利諾州的霍桑工廠（Hawthorne Works）進行的一系列心理學實驗。