4.企業透過自己的判斷和選擇，做出自願性奉獻，如不斷創新產品與服務、以新的工作流程為社會減少資源浪費、積極參與社會公益活動… 等等。這些是企業社會責任中的：(A)經濟責任 (B)自由意志責任 (C)法
15.有關「控制幅度」，下列敘述何者錯誤？(A)控制幅度指的是一位管理者可以有效管理的部屬數目(B)控制幅度的大小與企業組織的階層數量有關(C)控制幅度較大的企業組織架構較為扁平(D)控制幅度越小越好
4. 「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，塑造勞資雙贏。」請問這段敘述？(A)正確。(B)錯誤。(C)部分皆是。(D)
90. 人是企業組織中最有價值的資源，不但是構成組織的基本元素，也是組織中其他資源能否發揮其效益的原動力。人力資源管理包含徵才、選才、用才、育才與留才等五大功能，有關勞資關係是屬於哪一種功能？(A)徵
4「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，塑造勞資雙贏。」請問這段敘述？(A)正確。(B)錯誤。(C)部分皆是。(D)無法
1 「員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，塑造勞資雙贏」請問這段敘述？ (A)正確(B)錯誤(C)部分皆是(D)無法判斷
12 企業可以運用什麼方式來檢視及分析公司內所有的活動，以及他們之間的連結性；其運作方式可決定公司的經營成本及影響獲利，更可透過此方式協助企業了解獲利來源及組織發展獨特的競爭優勢。下列何者正確？ (A
4. 關於員工協助方案，下列何者正確？(A)員工協助方案的英文簡稱為EAPs。(B)員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，
4.關於員工協助方案，下列何者正確？(A) 員工協助方案的英文簡稱為EAP s 。(B) 員工協助方案是企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力 下降的組織與個
12.下列為現代企業對社會責任之態度，哪一項描述為真？(A)經理人利用企業資源從事非創造利潤的活動是不合法的 (B)企業從事環境保護等活動，違背替股東獲取最大利潤的原則 (C)企業透過參與社會責任，降
32. 企業透過資通訊科技技術的相關應用，創造新的活動、服務或甚至完成一系列相關的工作，例如社群網站 Facebook 提供人們按讚與打卡，並結合廣告行銷更加貼近使用者，強化買賣家之間的互動關係。請問
一、某縣市政府想要建置一個公共自行車租用系統，希望透過此系統創造其交通與旅遊之便利性。學者認為資訊系統是企業組織為了回應環境挑戰所提出的解決方案，是一個以資訊科技為基礎的管理與組織上之解決方案。根據上
44 . 下 列 何 者 不 是 建 置 管 理 資 訊 系 統 的 目 的 ？ (A)提供企業組織必要的資訊(B)支援企業組織的管理及決策(C) 提供國稅局查核公司預算(D) 協助企業組織獲取更佳的
20 . 下 列 何 者 不 是 建 置 管 理 資 訊 系 統 的 目 的 ？ (A)提供企業組織必要的資訊(B)支援企業組織的管理及決策(C) 提供國稅局查核公司預算(D) 協助企業組織獲取更佳的
64 . 下 列 何 者 不 是 建 置 管 理 資 訊 系 統 的 目 的 ？ (A)提供企業組織必要的資訊(B)支援企業組織的管理及決策(C) 提供國稅局查核公司預算(D) 協助企業組織獲取更佳的
76 . 下 列 何 者 不 是 建 置 管 理 資 訊 系 統 的 目 的 ？ (A)提供國稅局查核公司預算(B)提供企業組織必要的資 訊(C)支援企業組織的管理及決策(D) 協助企業組織獲取更佳的
4.企業透過自己的判斷和選擇，做出自願性奉獻，如不斷創新產品與服務、以新的工作流程為社會減少資源浪費、積極與社會公益活動…等等。這些企業社會責任中的：(A)經濟責任(B)自由意志責任(C)法律責任(D
20 在企業界推動知識管理的經驗，凡是具備競爭力的跨國公司，在其組織架構中一定設置那種職位，以掌管知識管理的工作，協調文化、企業和技術之間的互動，俾提昇企業組織的創新與競爭能力？ (A)知識長 (B)
20 在企業界推動知識管理的經驗，凡是具備競爭力的跨國公司，在其組織架構中一定設置那種職位，以掌管知識管理的工作，協調文化、企業和技術之間的互動，俾提昇企業組織的創新與競爭能力？(A)知識長 (B)監
29.有關企業組織透過外部招募新員工優缺點的敘述，下列何者錯誤？(A)可以接觸到企業組織外的應徵者(B)透過篩選應徵者所具備的知識與技能，企業組織可以降低訓練成本(C)外部招募成本低廉，還可以較快找到
三、「勞工參與制度」乃係勞資關係運作上的一項重要機制。透過「勞工參與」使勞工對影響本身權益的各項企業決策有參與的權利，不僅能讓勞工進一步獲得自身權益保障的參與權，亦可讓勞工更能支持企業組織的管理決策而
7. 有關商業組織的敘述，下列何者為非？(A) 股份有限公司的股東表決權，是股東一股一票(B) 有限合夥企業與獨資企業皆不具法人資格(C) 有限公司股東人數為 1 人以上的有限責任股東，其責任以出資額
25.下列何者是指企業透過贊助活動，努力推廣社會議題的行銷活動，例如某公司贊助動物園飼養瀕臨絕種動物？(A)公司行銷（Corporate marketing）(B)善因行銷（Cause marketi
25.下列何者是指企業透過贊助活動，努力推廣社會議題的行銷活動，例如某公司贊助動物園飼養瀕臨絕種動物？(A)公司行銷（corporate marketing）(B)善因行銷（cause marketi
23.下列哪一項是透過網際網路，讓傳統企業功能有更好的發展，讓員エ更有效率地完成エ 作，但並不涉及網路購物？ (A)加強型電子商業組織(B)能力型電子商業組織(C)全面型 電子商業組織(D)理論型電子
23.下列哪一項是透過網際網路，讓傳統企業功能有更好的發展，讓員工更有效率地完成工 作，但並不涉及網路購物？ (A)加強型電子商業組織(B)能力型電子商業組織(C)全面型 電子商業組織(D)理論型電子
23.下列哪一項是透過網際網路，讓傳統企業功能有更好的發展，讓員工更有效率地完成工 作，但並不涉及網路購物？ (A)加強型電子商業組織(B)能力型電子商業組織(C)全面型 電子商業組織(D)理論型電子
題目二：在麥可波特（Michael Porter）所提出的五力分析模式中，企業組織的獲利受到五種競爭力量的影響，請分別簡述這五種力量。【10 分】企業在檢視這五種力量時，可以對哪些議題作較為深入的瞭解
26、( ) 對於企業組織的描述何者為非？ (A)合夥與公司具有「法人」資格，獨資沒有 (B)獨資的出資者負有「無限」責任 (C)公司股東只負所認股份的有限責任 (D)公司具有「法人」資格，所以股票轉
26、( ) 對於企業組織的描述何者為非？ (A)合夥與公司具有「法人」資格，獨資沒有 (B)獨資的出資者負有「無限」責任 (C)公司股東只負所認股份的有限責任 (D)公司具有「法人」資格，所以股票轉
26、( ) 對於企業組織的描述何者為非？ (A)合夥與公司具有「法人」資格，獨資沒有 (B)獨資的出資者負有「無限」責任 (C)公司股東只負所認股份的有限責任 (D)公司具有「法人」資格，所以股票轉
第四題：職能分析常用的發展程序，主要是職能「分析」、「標準化」，然後利用「教育與訓練」、「檢驗與回饋」，完善整個職能分析發展；此于組織發展過程扮演舉足輕重角色，直接影響企業組織的人力資源規劃有效性。請
39. 以下何者是企業對待競爭者所應該有的認知與倫理義務？(A)企業組織應認知不得濫用市場優勢之經營者的地位，作出破壞市場競爭正常運作之行為(B)企業組織有義務不與其他競爭者或人士，共同參與扭曲市場運