【duke_tea8】評論
人力資源管理的主要內容是由人力資源規劃、工作分析、人員招募、甄選任用、新進人員訓練、員工發展、生涯規劃、薪酬設計與管理、組織發展、績效考核、福利設計、員工關係等功能而建構之管理學科領域。 人力資源管理是從企業移植過來的，所以反推回去政務人員的培育發展就不適合企業。 個人見解 多包涵