問題詳情

79 護理師平時表現不錯,於年終考核期間,與護理長在新進人員教學方法上意見相左,產生爭執,因而考核得到乙等。屬於下列何種績效考核偏誤?
(A)向日葵效應
(B)月暈效應
(C)觸角效應
(D)霍桑效應

參考答案

答案:C
難度:適中0.6
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用户評論

sally112285】評論

(C) 觸角效應:對員工評價過低,為負面特質的過分聯想, 於年終考核期間,與護理長在新進人員教學方法上意見相左,產生爭執,因而考核得到乙,答案應於觸角效應

111/08/31應屆考上】評論

向日葵:評核時給所有員工高分,顯得自己的領導效能。