【hchungw】評論

「法律保留原則」，為行政機關若涉及人民重要的權利義務事項，除非是細節性或技術性的事項，否則必須要有立法機關立法的法律依據。例題:Q.關於給付行政是否應有法律依據，下列敘述何者正確？ (A)給付行政係給予人民福利，一律應有法律依據 (B)給付行政係給予人民福利，不必有法律依據 (C)給付行政係限制人民權利，但影響輕微，有法律授權之命令為依據即可 (D)若涉及公共利益之重大事項者，應有法律或法律授權之命令為依據 Q.凡屬應以法律規定之事項，行政機關不得逕以行政命令代為規範，此稱為什麼原則？ (A)法律優先原則 (B)法律保留原.....

【dec20051209】評論

公務員彈性上下班並未涉及公益與人民權益，故毋須法律保留

【Hunghunghung】評論

(A)全民健康保險醫事服務機構特約★★：...

【歸零】評論

Q2.依司法院大法官解釋意旨，下列何者無法律保留原則之適用？(A)全民健康保險醫事服務機構特約內容(B)法官迴避制度(C)電子遊戲場業營業場所之禁止設立排除區域(D)公務人員彈性上下班制度→(A) → J753【全民健康保險醫事服務機構特約內容含(停止特約、不予支付、停約之抵扣及扣減醫療費用)】上述皆為對保險醫事服務機構之管理事項並屬違約之處理，依健保法之規定，醫事服務機構得申請保險人同意特約為保險醫事服務機構，得申請特約為保險醫事服務機構之醫事服務機構種類與申請特約之資格、程序、審查基準、不予特約之條件、違約之處理及其他有關事項之辦法，由主管機關定之。」由此可知，即已授權主管機關就上開事項得以法規命令為之，故尚...