問題詳情

22.為因應臺灣的食安問題,王老師在教學時強調「選擇營養的食物,而非選擇便宜的 食品。」此目標符合情意領域目標分類的哪一個層次?
(A)反應(responding)
(B)形成品格(characterization)
(C)價值評定(valuing)
(D)價值組織(organization)

參考答案

答案:D
難度:困難0.35102
統計:A(154),B(491),C(2853),D(1892),E(0)

用户評論

【用戶】小瓜呆

【年級】國三下

【評論內容】情意領域目標強調個人對於人事物的感覺、情緒、態度、興趣、鑑賞等方面的學習。Krathwohl等人是從學生心理上內化(internalization)(指由外在的學習轉化為個人內在的興趣、態度、價值等心理特質)的概念,將情意領域的行為目標,分為以下五個層次:一、接受或注意(receivingorattending)期待學生學習某些事物,首先需使學生願意接受或注意相關的現象與刺激。再接受學習活動時,又按學生心理狀態的不同,分為三個層次:(1)覺知情境的存在(2)有主動接受的意願(3)有意地加以注意二、反應(responding)指學生主動地參與學習活動,並從參與的活動或工作中得到滿足。學生的動機被引發後,因反應性質的不同,會由被動性質的反應,到出於...

【用戶】Jonathan

【年級】高一下

【評論內容】請問:組織的價值內化品格形成的提升到人生哲學兩者之間有何不同呢? 是不是實踐與否的問題?另外,可否用題目的例子舉出每一階段相對應的情意目標?

【用戶】潔斯米Lin

【年級】高一上

【評論內容】nnnnnnnnnn價值組織:價值界定、價值系統的組織

【用戶】Chan Chih Pin

【年級】小三下

【評論內容】根據個人將價值內化的程度,分為五個目標層次。1.接受:是指對某種現象和刺激的知覺,進而選擇所要注意的刺激。此層次的目標包含有:(1)知覺;(2)接受的意願;(3)選擇的注意。例如學生從學習西方文化,而能知覺到其中的服飾、家具和建築之美。2.反應:是指主動地注意,亦即積極的參與反應,但並不致力於信守或奉獻,包含:(1)沉默;(2)願意;(3)滿意;學生對某學科感興趣,即是反應的層次。如學生默然服從學校的服裝儀容規定以避免懲罰。3.價值判斷:是指知覺到現象,事物,或行為中存在的價值,進而重視其價值,包含:(1)價值的接受;(2)價值的偏愛;(3)堅信。如學生能判斷核能的價值。4.組織:是指將價值內化成自我的系統,包含:(1)價值概念建立的利益;(2)價值體系的組織,如學生依照大眾福利的標準而非狹隘團體的利益,來權衡各種社會政策的良窳。5.價值性格化:是指將組織層次的價值內化,成為個性的一部分,並升至人生哲學的層次,亦即理念。個人乃依其理念行事,包含:(1)一套一般的價值;(2)理念性格化,如學生依據倫理道德而規劃自己的生活。