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2 下列何者是從新公共管理的觀點來看行政?(A)行政的主要價值觀為社會公平 (B)決策制定採漸進主義 (C)組織的結構主義 (D)市場取向的預算制度
問題詳情
2 下列何者是從新公共管理的觀點來看行政?
(A)行政的主要價值觀為社會公平
(B)決策制定採漸進主義
(C)組織的結構主義
(D)市場取向的預算制度
參考答案
答案:D
難度:
非常簡單
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用户評論
【
whappy501
】評論
(A)行政的主要價值觀為社會公平-...
【
火斑喵(撰寫詳解+朝目標持
】評論
★【自製破解筆記】★(望能幫上大家!)(●´...
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17 出生登記當事人之姓氏,依相關法律規定未能確定時,無依兒童之姓氏應如何登記?(A)依安置機構負責人之姓登記 (B)依觀護人之姓登記 (C)依監護人之姓登記 (D)依戶政事務所主任之姓登記
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18 中華民國國民取得外國國籍者之擔任公職,下列敘述何者正確?(A)得擔任國立大學之系主任 (B)得擔任專司技術研究設計工作之主管 (C)應於到職之日起 1 年內完成喪失外國籍並取得證明文件 (D)得
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3 有關行政學相關理論之敘述,下列何者錯誤?(A)邏輯實證論反對價值中立 (B)後邏輯實證論強調社會公平正義價值 (C)系統理論強調環境對組織的影響 (D)新公共服務認為公部門的課責並不容易
19 關於國民之姓名,下列敘述何者正確?(A)國民之姓名經戶籍登記者,為本名,以一個為限 (B)國民之姓名涉及姓名權人主觀之價值觀念,法律不得規範 (C)姓名權為人格權之一種,國民之本名不以戶籍登記者
4 有關新公共管理與新公共服務論述之比較,下列何者正確?(A)前者服務對象是公民,後者服務對象是顧客 (B)前者奠基於民主理論,後者則植基於經濟理論 (C)前者強調政府作為導航者,後者強調政府作為提供
20 依姓名條例規定,得申請更改姓之事由,不包括下列何者?(A)與通緝有案之人犯姓名完全相同 (B)被認領或收養 (C)音譯過長 (D)臺灣原住民因改漢姓造成家族姓氏誤植
5 自 1980 年代之後,「政府」 (government)和「治理」(governance)這二個概念區隔日益明顯,有關兩者的 比較,下列何者錯誤? (A)治理的範圍比政府更為廣泛 (B)治理的形
21 韓國人甲男與我國人乙女結婚,婚後因工作住在美國加州洛杉磯。關於雙方住所之設定,依我國涉外民事法律適用法,應適用何法律? (A)中華民國法 (B)韓國法 (C)加州法 (D)分別適用中華民國法及韓
1. Which of the following layer is not in the 7-layer Open Systems Interconnection (OSI) model?(A) S
22 A 國人甲男 18 歲,依 A 國民法規定,滿 18 歲為成年,嗣甲男 19 歲時歸化為我國人,依涉外民事法律適用法規定,甲男行為能力應如何判定? (A)甲男為完全行為能力人 (B)甲男為無行為
6 關於黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之相關敘述,下列何者錯誤?(A)黑堡學者重視憲法的價值 (B)強調公共行政的主體性,反對小而美政府 (C)提出能動觀點(agency per
23 A 國人甲男與 B 國人乙女婚後共同住在臺北市多年,其後兩人感情不睦,乙欲聲請我國法院裁判離婚,我國法院應如何適用法律? (A)適用 A 國法 (B)適用 B 國法 (C)適用中華民國法 (D)
7 我國公務員服務法所規定的「旋轉門條款」和下列何者最沒有關係?(A)公共安全 (B)行政倫理 (C)廉能法治 (D)利益迴避
24 A 國人甲男與我國人乙女結婚,婚後二人同住在臺北,並育有一未成年子丙,丙同時具有 A 國籍與我國籍。嗣甲乙於民國 105 年離婚,關於對未成年子丙之保護教養義務問題,我國法院應如何 適用法律?
8 下列何者偏向消極性行政倫理作為?(A)善盡忠實義務 (B)主動檢舉機關內部不法 (C)非依法不得兼職 (D)超越個人政治理念公正執法
25 A 國人甲男於 2012 年依 A 國法規定立有遺囑,2013 年甲歸化日本籍,同年並依日本法規定另立新遺囑。2014 年甲過世,對甲於 2012 年所立遺囑之效力,我國法院應如何適用法律? (
9 依據政治獻金法的規定,下列何者不得收受政治獻金?(A)政黨 (B)政治團體 (C)擬參選人 (D)當選人
10 在行政責任確保的分析途徑上,「專業規範」屬於那種確保途徑?(A)內部正式 (B)外部正式 (C)內部非正式 (D)外部非正式
11 依公務人員行政中立法規定,長官不得要求公務人員從事行政中立法所禁止之行為,當長官違反前述規定時,公務人員得: (A)要求長官命令用書面為之 (B)向組織再上一級機關的政風單位舉報 (C)向監察院
12 行政組織一旦走向「扁平化」,意謂著:(A)層級變多、控制幅度變小、編制員額數變少 (B)層級變多、控制幅度變小、編制員額數未必會產生改變 (C)層級變少、控制幅度變大、編制員額數變少 (D)層級
13 下列何者為功能型組織結構的主要優點?(A)可利用槓桿原理以小搏大 (B)組織可同時關注兩個以上的重要面向 (C)聚焦於特定的產品或服務 (D)同樣專業者比較容易溝通,易於形成凝聚力
14 組織可以有自發性的協調途徑,下列何者屬之?(A)非正式組織的互動 (B)國會聯絡人 (C)績效控管系統 (D) 1999 市民當家熱線
15 針對佛洛姆(V. Vroom)的「期望理論」之敘述,下列何者錯誤?(A)期望(expectancy)指員工對其努力會導致績效(工作表現)的認知機率 (B)屬於激勵理論中的過程理論(process
16 下列針對佩里(J. Perry)與衛斯(L. Wise)所提的公共服務動機之敘述,何者錯誤?(A)深受文化和制度的影響 (B)是依內建於心中的服務取向,只有到公部門才能實現 (C)公共服務動機較
17 有關「目標與關鍵結果」 (Objectives and Key Results)管理法之敘述,下列何者錯誤?(A)強調員工自主性達成關鍵成果 (B)關鍵結果界定目標達成的標準及「如何」達成 (C
18 依中央行政機關組織基準法之規定,下列機關何者之設置以命令定之即可?(A)二級機關 (B)三級機關 (C)四級機關 (D)五級機關
19 下列何種人事管理活動可視為訓練,最有助於組織員工獲得刺激,使其具備更多元的工作經驗?(A)職務輪調 (B)旋轉門條款 (C)集體談判 (D)模範公務人員選拔