30 工會或雇主團體以其團體名義簽訂團體協約前,依現行團體協約法之規定,下列何者不是於協商代表協商完成之團體協約,先經工會或雇主團體之會員予以同意之程序? (A)先經其會員大會或會員代表大會之會員或會
31 就現行勞動基準法與同法施行細則中有關勞動契約之規定,下列敘述何者正確?(A)離職後競業禁止之約定,得以口頭為之 (B)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試或指定特定派遣勞工
37 有關團體協約之約定條款,下列敘述何者正確?(A)團體協約法第 14 條規定團體協約得約定雇主僱用勞工,以一定工會之會員為限,為約定一有效的 工會安全條款之約定 (B)團體協約約定雇主不得採用新式
38 依勞動基準法第 2 條所規定雇主之立法解釋,下列敘述何者錯誤?(A)代表事業主處理有關勞工事務之人屬於該條雇主之意義之內 (B)事業經營之負責人,可包含股份有限公司之董事長而屬於該條雇主之意義之
39 依勞動基準法之規定,雇主與勞工為最低服務年限之約定,應遵守下列何項規定,否則其約定為無效?(A)雙方簽訂勞動契約前,雇主有親自面試該勞工 (B)勞動契約約定提供勞工住宿 (C)勞動契約約定勞工離
40 依勞動基準法第 74 條之規定,勞工依該法規定向雇主、主管機關或檢查機構之合法吹哨制度,下列敘述何者錯誤? (A)勞工發現事業單位違反勞動基準法外之其他勞工法令規定之行為而為申訴 (B)雇主不得
41 依勞資爭議處理法第 60 條規定,當事人間勞資爭議雖經調解成立,然而法院可以為駁回當事人就該成立之調解所為強制執行裁定之聲請,就其制度,下列敘述何者錯誤? (A)其調解內容與勞資爭議標的顯屬無關
42 依團體協約法第 23 條規定,團體協約當事人及其權利繼受人之義務,不包含下列何項義務?(A)團體協約當事人之當事團體,對於其所屬會員,有使其不違反團體協約所約定之義務 (B)團體協約中,未約定當
43 工會法有關工會內部機關權限之規定,下列敘述何者正確?(A)工會理事之選任是由會員大會或會員代表大會選出 (B)工會各種辦理會務員工之選任,需由會員大會或會員代表大會選出 (C)工會與工會合併由理
44 有關勞動檢查法相關規範之敘述,下列何者正確?(A)勞動檢查員實施安全衛生檢查時,發現勞工有立即發生危險之虞,仍不得就該場所以書面通知事業 單位逕予先行停工 (B)勞動檢查機構對事業單位工作場所發
45 有關勞工退休金條例所為退休相關規定,下列敘述何者錯誤?(A)該條例所稱工資之定義,係為符於退休之規範而為特別立法規定,與勞動基準法第 2 條工資之定義 規定有別 (B)私立學校教職員,若係依私立
46 依現行身心障礙者權益保障法之規定,為身心障礙勞工評估其能力與需求,訂定適切之個別化職業重建服務計畫,應為下列何類專業人員? (A)職業重建個案管理員 (B)就業服務專業人員 (C)職業輔導評量員
47 現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定,下列敘述何者正確?(A)並無明文規定試用期間 (B)明文規定試用期間不可超過三個月 (C)明文規定試用期間不可超過六個月 (D)明文規定試用期間不可超過