4 下列何者非屬團體協約法第 6 條第 2 項所規定之無正當理由拒絕團體協商？ (A)拒絕將已達成合意之協商內容簽訂書面之團體協約 (B)對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式，拒絕進行
5 下列何者非屬勞資爭議處理法所規定之合法罷工要件？ (A)應依誠實信用及權利不得濫用原則為之 (B)須先經調解 (C)應維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉 (D)經會員大會以無記名投票經全體會員過
6 依勞資爭議處理法第 5 條之規定，所謂「勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議」 係指下列何者？ (A)權利事項之勞資爭議 (B)仲裁事項之勞資爭議 (C)調整事項之勞資爭議 (D)斡
10 下列何者非屬團體協約所得約定之事項？ (A)雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限 (B)限制雇主買入製成品 (C)受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體
12 依勞動基準法及其施行細則，下列何者非合法有效之競業禁止約定的要件？ (A)雇主對勞工因不從事競業行為所受損失提供之每月補償金額不低於該勞工離職時 1 個月平均工資 百分之五十 (B)應以書面約定
15 勞工有下列何種情形時，雇主必須經預告後始可終止勞動契約？ (A)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞 (B)違反勞動契約或工作規則，情節重大 (C)對於所擔任之工作確不能勝任
14 下列關於勞動派遣之敍述，何者錯誤？ (A)要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約為派遣契約 (B)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣
16 性別工作平等法在 2023 年 7 月 31 日經立法院通過修正為性別平等工作法，請問下列何者非本次修正 之內容？ (A)受僱者或求職者遭受性騷擾，應逕向地方主管機關提起申訴 (B)增訂權勢性騷
19 下列何者非屬依勞動基準法第 84 條之 1 規定，對於該法中之工作時間、例假、休假、女性夜間可排 除同法第 30 條、第 32 條、第 36 條、第 37 條、第 49 條規定限制之要件？ (A
18 請問下列關於延長工作時間時數之敍述，何者正確？ (A)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過 14 小時 (B)延長之工作時間，1 個月不得超過 42 小時 (C)雇主經工會同意
21 下列何者非屬勞動基準法第 10 條之 1 所規定之合法調動的要件？ (A)基於企業經營上所必須 (B)對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更 (C)必須得到勞工之同意 (D)不得違反勞動契約
20 下列關於勞動基準法第 32 條之 1 之加班補休規定的敍述，何者錯誤？ (A)在雇主使勞工延長工作時間或休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意時，即得進行補休 而不領取加班費 (B)補休時
23 請問下列有關育嬰留職停薪之敍述，何者錯誤？ (A)勞雇雙方不得事先約定以勞工在育嬰留職停薪期滿後不回復原職作為雇主同意勞工申請育嬰留職 停薪之條件 (B)育嬰留職停薪期間至子女滿 3 歲止，但不
22 下列敍述何者不符合勞動基準法第 15 條之 1 有關最低服務年限條款之規定？ (A)雇主為勞工進行專業技術培訓並提供該項培訓費用時，得約定最低服務年限條款 (B)雇主提供合理補償時，得約定最低服
24 對於適用勞工退休金條例之勞工而言，下列敍述何者錯誤？ (A)年滿 60 歲且工作年資滿 15 年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金 (B)勞工一經選擇請領退休金方式後，即不得變更 (C)勞工領