5 依就業服務法,雇主招募或僱用員工的禁止情事,不包括下列那項?(A)提供職缺之名目薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍(B)扣留求職人或員工財物或收取保證金(C)為不實之廣告或揭示(D)
7 勞動基準法中處以有期徒刑、拘役或科或併科罰金,乃是勞動刑罰的形式之一,下列何項非屬勞動刑罰處分之行為?(A)拒絕或阻撓勞工檢查員依法執行職務 (B)童工於午後八時至翌晨六時之時間內工作(C)介入他
8 依勞動基準法之規定,下列有關退休金之敘述,何者正確?(A)按其工作年資,每滿一年給與一個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與二個基數,最高總數以四十五個基數為限(B)退休金基數之標準,係指核
10 曾以行政命令執行之「調動勞工工作五原則」,現已載入勞動基準法中,其規定不包括下列那項?(A)考量勞工及其家庭之生活利益 (B)調動後工作為勞工知能及專業可勝任(C)調動工作地點過遠,雇主應予以必
11 勞動基準法中有關派遣勞動的規定,下列敘述何者正確?(A)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,先面試該派遣勞工(B)要派單位應自派遣勞工意思表示到達之日起十日內,與其協商訂定勞動契約
14 性別工作平等法(現為性別平等工作法)中處理申訴案件之期程規定,下列何者正確? (A)地方主管機關應於接獲申訴後十日內展開調查 (B)中央主管機關應於收受申訴案件,十日內移送地方主管機關 (C)對
15 有關職業安全衛生法中之安全衛生措施規定,下列敘述何者錯誤?(A)使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所,應制定年度風險評估報告,報主管機關備查(B)雇主對於經中央主管機關指定之
17 有關勞動檢查方針的敘述,下列何者正確?(A)勞動檢查方針之制定,應參酌勞動條件現況、安全衛生條件、職業傷病頻率之情況(B)於年度開始前六個月公告並宣導(C)勞動檢查機構應於檢查方針公告後二個月內
18 對於勞動檢查的結果,依法應如何處理?(A)告知雇主及工會(B)若有違反勞動法令規定事項者,勞動檢查機構並應於十日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善(C)事業單位應於違規場所顯明易見處公告十日
20 工會召開會員大會或會員代表大會,依法會議開始進行後,有出席人數二分之一以上即可議決的事項,不包括下列何者?(A)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算 (B)基金之運用及處分(C)財產之處分 (D
21 為保護工會活動,雇主從事下列何項違法行為,經命限期改正,屆期未改正,依法得按次連續處罰?(A)不准工會理監事請公假辦理會務(B)對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件(C)對於勞工
24 我國團體協約法第 19 條之規定,下列敘述何者正確?(A)勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者,其相異部分無效(B)勞動契約無效之部分,以工作規則之約定代之(C)勞動契約與團體協約之約定相異
25 依勞資爭議處理法,下列何者能成為調整事項勞資爭議之勞方當事人?(A)已加入工會,但有勞工十人以上連署(B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達十人以上(C)未依法登記為社團法人之勞工團體(D)勞工
26 有關勞資爭議處理法之仲裁規定,下列何者正確?(A)一方申請交付仲裁者,可採獨任仲裁人方式為之(B)仲裁委員會置委員三人至七人(C)仲裁委員會應於收到事實調查結果後二十日內,作成仲裁判斷(D)仲裁