下列有關韋伯(M.Weber)的理想型官僚組織的批評，何者有誤？(A)過分強調機械性的正式組織的功能，而忽略了組織的動態面(B)過分重視法規，容易造成「目標轉換」的現象(C)過分強調通才訓練的重要，忽
韋柏所謂「理想型的官僚組織體系」具有許多特質，下列何點敘述不正確？(A)組織裏面的人員有固定和正式的職掌，依法行使職權(B)機關的組織形態，係一層級節制的組織體系(C)人員的工作行為，須因人而異，注重
主張「良好管理之目標在於給予較高之工資」、「工作人員應給予訓練，以能獲致標準之產量」之管理學者為何人？(A)泰勒(F.Taylor)(B)古立克(L.Gulick)(C)賽蒙(H.Simon)(D)韋
生理組織理論(PhysiologicalOrganizationTheory)的建構學者是下列那一位？(A)泰勒(F.W.Taylor)(B)費堯(H.Fayol)(C)古立克(L.Gulick)(D
韋伯(MaxWeber)認為合法權威的轉變，依歷史發展可分為三個階段，其中權威的發展趨向於高度的組織化及制度化者，稱為：(A)傳統(traditional)權威階段(B)超人(charisma)權威階
下列哪一位不是屬於胡桑實驗(HawthorneE.xperiment)學派的學者？(A)懷海德(T.Whitehead)(B)梅堯(G.Mayo)(C)麥克葛羅格(D.McGregor)(D)羅次力斯
賽蒙(H.A.Simon)對於行政學者想要建立一套可以廣泛適用的『行政原則』下列評述何者與其想法有重大差異？(A)當時學者們所述之原則僅為行政諺語(B)行政學沒有所謂原理原則(C)任一行政原則很容易找
下列那位學者將行政等同於決策過程(decision-making)？(A)巴納德(chesterL.barnard)(B)何茲柏格(FrederickHerzherg)(C)韋伯(MaxWeber)(
那一位學者曾提出與賽蒙(H.A.Simon)『貢獻與滿足的平衡』相似的概念？(A)巴納德(Barnard)(B)赫茲伯格(F.Herzberg)(C)馬思婁(A.H.Maslow)(D)麥克葛羅格(D