52.某業務人員經常將好的銷售業績歸功於自己的銷售技能，而將不好的銷售業績歸咎於整體經濟環境不佳或產品設計不良時，此種歸因傾向屬於下列何者？(A)基本歸因謬誤(fundamental attribut
55.藉由賦予規劃與評估的責任，來垂直擴展員工的工作範疇。此稱之為：(A)工作擴大化(job enlargement) (B)工作多樣化(job variety) (C)工作豐富化(job enric
73.代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contract)之相關敘述，何者錯誤？(A)是一種正式定義員工與組織之間權利義務的非正式契約(B)心理契約管理乃攸關企業如何取得心
80.有關各激勵理論的敘述，下列何者錯誤？(A) McClelland 的三需求理論，是指成長、關係與權力三者(B) Herzberg 試圖區分工作本身與工作外兩種因素的效果(C) Vroom 的期望
7. 某公司即將轉型為事業部組織，以下何者是關於事業部組織結構的敘述？(A)粗略的部門，較大的控制幅度(B)專業分工的成本節省優勢，依工作的相似性，將員工分組(C)注重結果，部門管理者對其產品與服務負
19. 目前企業編製對外公開的主要財務報表是哪些？(A)管銷費用表、淨利表、負債比率表(B)成本預算表、投資報酬表、融資計畫表(C)資產負債表、損益表、現金流量表(D)現金收入表、資金規劃表、營運支出
18 「X 公司要求美國子公司將當地消費者偏好提供給總公司研發部門參考」，請問 X 公司之組織架構最有可能為下列何者？(A)地理式組織 (B)地理別與產品別之矩陣式組織(C)地理別與功能別之矩陣式組織
27 當一家企業從 10 家供應商減少到由 2 家供應商供貨，意味這家企業降低其環境的什麼特性？(A)豐富性（richness） (B)複雜性（complexity） (C)動態性（dynamism）
30 下列何者非企業社會責任（corporate social responsibility）的範疇？(A)尊重消費者的基本權益 (B)提供安全的工作環境 (C)公正報告財務狀況 (D)創造企業最大利
46 下列何者非為轉換型領導（transformational leadership）的領導者所具有的特徵？(A)領導者會提供組織願景與使命感 (B)領導者主要以獎勵或罰則來提升士氣(C)領導者通常具