二、甲出資購買營業小客車（下稱系爭車輛）後靠行於 A 交通有限公司（下稱 A 公司）營業，並登記為 A 公司所有，系爭車輛兩側車身均印有「A 公司」之標示；嗣後甲將系爭車輛出租予乙營業使用，乙承租系爭
三、甲趁其弟弟乙出國之際，在乙所有土地上建造一棟三十坪房屋（下稱系爭房屋），而乙返國後雖發現該房屋仍在興建中，但因礙於親情而不忍與甲發生爭端，故未向甲提出任何主張。半年後，系爭房屋興建完成，然甲、乙因
四、甲係受僱於某運輸公司之貨車駕駛，此貨車並非甲之所有，而係屬於該運輸公司負責人乙之所有，且為乙之運輸公司重要營業工具。甲性格憤世嫉俗，決定某日深夜以毀損之故意，衝撞某行政機關以示抗議，衝撞後該貨車遺
一、雇主對違反其工作上之指示或規定之勞工得予懲戒，最嚴重的懲戒可達到解僱的程度，請問勞動基準法第 12 條規定雇主懲戒性解僱，應符合那些正當事由方得為之？而其餘如記過、扣薪或降級等懲戒行為，又應符合那
一、 A 老師欲自編一份數學測驗，他做了兩項工作：⑴設計一份雙向細目表，再依據此表設計測驗內容。⑵待測驗完成後，邀請三位數學老師評估此測驗的測驗品質。請依據上述訊息，回答下列問題：（每小題 10 分，
一、甲缺錢花用，想大幹一票，向擔任豪宅保全人員之朋友乙請求告知豪宅保全密碼。乙不忍拒絕而告知。熟料，甲進入豪宅偷竊且正在搜尋財物時，仍驚動保全系統且遭警逮捕。原來乙於告知密碼後，良心不安，私下告知主管
二、甲積欠大筆賭債，向父親 A 索取金錢還款，遭 A 斷然拒絕。甲心生一計，假裝自己遭綁架，打電話向 A 要求贖金 50 萬元，A 信以為真，擔憂甲之安危，籌款 50 萬元，並依指示帶到指定處所，甲告
二、TEMU1000型太魯閣號電車組已知施軔閥緊軔 3 段之平均減速率為 2.0，當車速為130 km/hr，在平坦直線上行駛，遇有慢行 60 km/hr 預告標誌，如使用施軔閥緊軔 3 段減速，至少
四、甲開車超速，疏於注意，撞上前車，造成前車後座乘客乙背部脊椎受傷疼痛，手部遭玻璃割傷。甲下車察看前車受損情形與乘客傷勢，不料前車司機丙突然下車，且持開山刀欲砍殺甲，甲見狀立即衝回車上，開車逃逸。試問
一、請 解 釋 「 歸 納 式 推 理 」 （ inductive reasoning ） 與 「 演 繹 式 推 理 」 （ deductivereasoning）的意義，（15 分）並各舉一實例說