用戶【sumire】點評問題和點評內容

【評論主題】提倡泛智主義,感官教學(A)Bacon(B)Comenius(C)Locke(D)Rousseau

【評論內容】

(D)Rousseau(5)Her☆☆☆☆(6)...

【評論主題】10. 滑稽

【評論內容】Gadamer的詮釋學提出了一種新的客觀★:★...

【評論主題】我國教育部中,中部辦公室負責的業務是什麼?(A)規劃技專院校考招事項(B)補習及進修教育事項

【評論內容】

建議刪除或修改題目-->已無中部辦公室

【評論主題】我國教育部中,中部辦公室負責的業務是什麼?(A)規劃技專院校考招事項(B)補習及進修教育事項

【評論內容】

建議刪除或修改題目-->已無中部辦公室

【評論主題】37.低工作低關係導向的領導方式(A)授權式(B)參與式(C)推銷式(D)命令式

【評論內容】

授權:低任務-低關係 成員有能力有意願 ﹝任務很簡單 不需靠關係直接授權給團體成員做﹞參與:低任務-高關係 成員有能力無意願 ﹝任務很簡單 但需要團體成員參與﹞推銷:高任務-高關係 成員無能力有意願 ﹝任務很困難 需要靠關係推銷給團體成員做﹞告知:高任務-低關係 成員無能力無意願 ﹝任務很困難 不靠關係僅告知團體成員做﹞

本題答案應為授權...

【評論主題】70.研究者將群體依地理位置或其同特質分割成叢集單位,再從這些叢集單位中隨機抽取叢集,被抽中的叢集內的所有個體列為抽取樣本稱為:(A)分層隨機抽樣(B)配額抽樣(C)叢集隨機抽樣(D)二階段隨機抽樣

【評論內容】

群集抽樣(cluster sampling)

所謂群集抽樣是將母體一特質分成若干類,每一類稱為一個團體,再以隨機方式抽取若干小團體,然後對這些小團體中的元素全部訪問。例如欲調查逢甲大學大四學生升學或就業的意願,假設大四有35班,從中隨機抽取五班,然後就這五班的成員全部訪問,此法即為群集抽樣法。

在以下幾種情況下,研究者可能會採取群集抽樣:

1.需要更經濟效率時可採用此法,尤其是母體相當大。

2.抽樣架構中,每個元素的資料不是很完整或是不易得到,或使用其他機率抽樣法不是那麼方便時,使用群集抽樣會較適合。

 

群集抽樣的好處:

1.節省成本及時間。

2.抽樣架構中每個元素資料不易得到或不完整...

【評論主題】37.低工作低關係導向的領導方式(A)授權式(B)參與式(C)推銷式(D)命令式

【評論內容】

授權:低任務-低關係 成員有能力有意願 ﹝任務很簡單 不需靠關係直接授權給團體成員做﹞參與:低任務-高關係 成員有能力無意願 ﹝任務很簡單 但需要團體成員參與﹞推銷:高任務-高關係 成員無能力有意願 ﹝任務很困難 需要靠關係推銷給團體成員做﹞告知:高任務-低關係 成員無能力無意願 ﹝任務很困難 不靠關係僅告知團體成員做﹞

本題答案應為授權...

【評論主題】70.研究者將群體依地理位置或其同特質分割成叢集單位,再從這些叢集單位中隨機抽取叢集,被抽中的叢集內的所有個體列為抽取樣本稱為:(A)分層隨機抽樣(B)配額抽樣(C)叢集隨機抽樣(D)二階段隨機抽樣

【評論內容】

群集抽樣(cluster sampling)

所謂群集抽樣是將母體一特質分成若干類,每一類稱為一個團體,再以隨機方式抽取若干小團體,然後對這些小團體中的元素全部訪問。例如欲調查逢甲大學大四學生升學或就業的意願,假設大四有35班,從中隨機抽取五班,然後就這五班的成員全部訪問,此法即為群集抽樣法。

在以下幾種情況下,研究者可能會採取群集抽樣:

1.需要更經濟效率時可採用此法,尤其是母體相當大。

2.抽樣架構中,每個元素的資料不是很完整或是不易得到,或使用其他機率抽樣法不是那麼方便時,使用群集抽樣會較適合。

 

群集抽樣的好處:

1.節省成本及時間。

2.抽樣架構中每個元素資料不易得到或不完整...

【評論主題】13.我國教育部負責掌管全國師資培育的單位是:(A)國教司(B)師培藝教司(C)高教司(D)師範司

【評論內容】

教育部中等教育司已隨教育部組織改造納入新成立的師資培育及藝術教育司中。

--答案已非中教司

【評論主題】有關哲學與科學,何者為非(A)科學的產生是受到哲學的指引(B)哲學有助於不同學術的溝通與統整(C)科學的發展有賴哲學的價值判斷(D)哲學研究目的不是解決問題,而是建立理論

【評論內容】

(A)科學的產生是受道哲學的指引---(A)科學的產生是受到哲學的指引(B)哲學有助於不同學述的溝通與統整---(B)哲學有助於不同學術的溝通與統整

【評論主題】我國教育部中,中部辦公室負責的業務是什麼?(A)規劃技專院校考招事項(B)補習及進修教育事項

【評論內容】

建議刪除或修改題目--已無中部辦公室

【評論主題】5.若4x-6y+2=0,則2x-3y= ________________    。

【評論內容】

長期

記憶內隱記憶=程序性技能自動化條件性即後設認知外顯記憶=陳述性具體的事情和情形語義記憶世界的一般知識和規律的記憶情景記憶=情節如:閃光燈效應

【評論主題】英里

【評論內容】

以下何者屬於赫茲伯格(Herzberg)所稱激勵保健因素中影響工作滿足的因素? A-工作本身 B-工作環境 C-薪資 D-人際關餘 E-成就感 

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以下何者屬於赫茲伯格(Herzberg)所稱激勵保健因素中影響工作滿足的因素? A-工作本身 B-工作環境 C-薪資 D-人際關係 E-成就感 

【評論主題】英里

【評論內容】

賀玆柏格──雙因素工作滿足論

「保健因素」=「外在因素」→影響工作不滿足的因素

「激勵因素」=「滿意因素」

=「內在因素」→影響工作滿足的因素

1.「薪資、報酬待遇」。2.「人際關係」。3.「視導技巧」。4.「工作條件」與「環境」

5.「組織政策與管理」

1.「成就」: 能促使「自我實現」。2.「工作本身」: 具有「挑戰性」。3.「責任」: 增加人員之工作責任。4.「賞識」: 獲得上司之賞識。5.「升遷」與「發展」。

【評論主題】3.Robin Crusoe lives for two periods and his diet consists solely of fish. His utility function is g

【評論內容】

以下哪些人員需要參與帅兒的個別化教育會議(IEP)? 甲、帅兒老師;乙、帅兒家長

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以下哪些人員需要參與幼兒的個別化教育會議(IEP)? 甲、幼兒老師;乙、幼兒家長

【評論主題】【題組】5.Salaries owed to employees at the end of the month total $5,300, The salaries will be paid on

【評論內容】

「個體推受到人際間期許與約束力之引導會努達成他望。」

→「個體受到人際間期許與約束力之引導會努力達成他望。」

【評論主題】9、 若雙曲線與有相同的漸近線﹐且通過點﹐則其方程式為 (K)

【評論內容】

語言可以幫助思考---私語的概念

【評論主題】【題組】⑵利用總合供需模型說明此一利率變動對短期產出與物價水準的影響。

【評論內容】

題目:布包括下列哪一項宣稱? --不

【評論主題】【題組】 ⑷相對體積強度(Relative Volume Strength)

【評論內容】

被媽媽很很罵了一頓---狠狠罵了一頓

【評論主題】【題組】⑵直流增益(DC Gain)Avo。

【評論內容】

包爾斯(S. Bowles)與金帝斯(H. Gint)→H.Gintis

【評論主題】31.在實驗法中,萬一不慎,造成實驗處理的擴散,這會影響何種效度?(A)外在效度(B)效標關聯效度(C)內在效度(D)內容效度

【評論內容】

影響內在效度的因素:

成熟臨時事故(同時事件)測驗測量工具的變化統計迴歸現象選樣誤差受試者亡佚選樣與成熟交互作用強亨利效應實驗的處理擴散實驗者偏見統計的結論

影響外在效度的因素:

測驗反作用與交互作用效果多重實驗處理的干擾霍桑效應選樣偏差與實驗變相交互作用結果

【評論主題】82.課程設計中有關「課程組織」概念的敘述,下列何者為非?(A)課程是透過組織結構來呈現其內涵與本質的。(B)課程組織係學校教務人員與教師的分工合作關係。(C)課程組織是將教育系統或學校課程要素加以串

【評論內容】

(C)課程組織是將教育系統或學校課程要素加以串連獲排序的方式。

--(C)課程組織是將教育系統或學校課程要素加以串連或排序的方式。

【評論主題】37.教材排列以教材本身的知識系統來加以編排的方法是下列那一種?(A)螺旋法;(B)圓周排列法;(C)論理排列法;(D)心理排列法。

【評論內容】

 

n

論理排列法

n

知識系統

n

學科中心

n n

圓周組織法

n n

將教材分為數個單元,教材內容大致相同,但逐漸擴大範圍,充實內容,EX:歷史

n n

直進組織法

n n

將教材分成幾段,學了第一段再學第二段,EX:數學

n n

心理排列法

n n

學生認知發展

n n

螺旋法

n n

知識系統+學生認知發展

n

nnnn

 

【評論主題】5.下列敘述何者正確?(A)「教育基本法」規定學生是教育權的主體。(B)依「教師法」規定高級中學教師申訴評議委員會共分四級。(C)依「教師法」規定高級中學教師資格採審定制。(D)「教師法」規定教師有權

【評論內容】

(D)「教師法」規定教師有義務參加在職進修、研究及學術交流活動。→權利

「教師法」規定教師有權利參加在職進修、研究及學術交流活動。

「教師法」規定教師有義務參加與學校有關之進修、研究。

參加在職進修是權利而非義務!