【小銀】評論

著作權法11、12條

【abreat005】評論

 著作人著作財產權於職務上完成之著作受雇人雇用人出資聘請他人完成之著作受聘人受聘人 其他契約怎麼約定就怎麼做

【ckvhome】評論

(A)受雇人於職務上完成之著作，得以契約約定以雇用人為著作人(參著作權法第11條) (B)受雇人於職務上完成之著作，如未有約定，應以受雇人為著作人，其著作財產權歸雇用人享有(同上) (C)出資聘請他人完成之著作，應以該受聘人為著作人(參著作權法第12條)(D)出資聘請他人完成之著作，以受聘人為著作人且未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人 享有 (同上)

【f46791957】評論

著作權法 第 11 條：受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人（A）。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸「雇用人」享有（B）。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。著作權法 第 12 條：出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人（C）。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有（D）。依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。