問題詳情

12 依公務人員考績法之規定，關於公務人員考績之敘述，下列何者錯誤？
(A)年終考績應以平時考核為依據，就受考人之工作、操行、學識、才能行之
(B)平時考核之獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過
(C)平時考核之獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丙等
(D)任本職等年終考績已 2 年列甲等者，取得同官等高一職等之任用資格

參考答案

用户評論

【yuki】評論

(A)公務人員考績§5：年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之(B)公務人員考績§12：平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。(C)公務人員考績§12：平時考核獎懲得.....看完整詳解

【珍珠奶茶】評論

公務人員考績法 (A)★ 5 ...

【Roy衝衝虎 終於上榜】評論

兩大過就掰了 所以是丁等