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• 3 依據團體協約法第 4 條規定，有二個以上之團體協約可適用時，除效力發生在前之團體協約有特別約定者外，在職業範圍或職務種類之團體協約如何優先適用？(A)優先適用職業範圍較為廣義之團體協約 (B)優先
• 4 依團體協約法，有關協商代表和程序，下列敘述何者正確？(A)勞方有二個以上之工會無法產生協商代表時，依會員投票分配產生(B)因進行團體協約之協商而提供資料之勞資一方，不得要求必要費用(C)勞資雙方進
• 5 依團體協約法，有關團體協約為不定期者之規定，下列敘述何者正確？(A)期限不得超過 3 年(B)若工作於 3 年內完成，視為以 3 年期限簽訂之團體協約(C)當事人之一方不得終止團體協約(D)當事人
• 6 依勞動部組織法，下列何者不是勞動部之次級機關？(A)勞動力發展署 (B)勞工保險局 (C)勞動裁決委員會 (D)職業安全衛生署
• 7 依勞動基準法，有關勞動派遣之規定，下列敘述何者錯誤？(A)要派單位是指從事勞動派遣業務之事業單位(B)要派單位使用派遣勞工發生職業災害時，要派單位應與派遣事業單位連帶負職業災害補償之責任(C)職業
• 8 勞動基準法中有關特別休假之規定，下列敘述何者錯誤？(A)3 個月以上 6 個月未滿者，1 日 (B)6 個月以上 1 年未滿者，3 日(C)1 年以上 2 年未滿者，7 日 (D)2 年以上 3
• 9 依勞工退休金條例，下列敘述何者正確？(A)管理勞工退休基金及運用業務的是勞動基金管理會(B)雇主應置備僱用勞工名冊，並保存至勞工離職之日起 5 年止(C)自營作業者應在其每月工資 6%範圍內，提繳
• 10 依勞工退休金條例，下列何者可以請領月退休金？(A)勞工年滿 65 歲，工作年資滿 10 年以上者(B)勞工年滿 60 歲，工作年資未滿 15 年，但擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者(C)
• 11 依據勞工退休金條例第 54 條之 1 規定，雇主未依本條例規定繳納退休金或滯納金，且無財產可供執行或其財產不足清償者，由何人負清償責任？(A)僅能由代表人負清償責任 (B)僅能由負責人負清償責任
• 12 依職業安全衛生法，事業單位僱用勞工人數幾人以上者，應僱用或特約醫護人員和辦理健康管理等勞工健康保護事項？(A)150 人 (B)100 人 (C)50 人 (D)30 人
• 13 依據職業安全衛生法第 6 條規定，雇主應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施的事項，下列何者錯誤？(A)重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防(B)輪班、夜間工作、長時間工作等正常工作負荷促發疾病之預防
• 14 依職業災害勞工保護法，非有下列何種情況，並報經主管機關核定，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任 (B)改組或轉讓(C)不可抗力暫停工作在 1 個月以上
• 15 依職業災害勞工保護法，職業訓練機構及相關團體辦理下列那一事項，得向勞工保險局申請補助？(A)職業病醫院之籌辦 (B)職業災害勞工之職業重建(C)支付職業疾病鑑定委員所需費用 (D)訴訟期間生活津
• 16 依性別工作平等法，有關促進性別平等措施，下列敘述何者正確？(A)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期(B)家庭照顧假日數併入事假計算，全年以 5 日為限(C)受
• 17 依勞動檢查法，有關申訴人之權益，不包含下列那一項？(A)勞動檢查機構必須保持秘密，不得洩漏勞工申訴人身分(B)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(C)受理勞工申訴後，應儘速派勞動檢查員實施檢查
• 18 依勞動檢查法，下列何者不是勞動檢查員之權限？(A)隨時進入事業單位，逕行搜索 (B)製作談話紀錄或錄音(C)封存樣品、器材、工具，以憑檢驗 (D)影印資料、拍攝照片、錄影或測量
• 19 依就業服務法，雇主對求職人或所僱用員工不得歧視的法定事由中，不包括下列那一項？(A)星座 (B)血型 (C)五官 (D)學歷
• 20 依據勞動基準法施行細則規定，計算平均工資時，有關期日或期間均不計入之敘述，下列何者錯誤？(A)發生計算事由之當日(B)因職業災害尚在醫療中者(C)依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎
• 21 依就業服務法，雇主聘僱外國人從事下列那一類工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請？(A)海洋漁撈工作(B)商船、工作船之船員(C)運動教練及運動
• 22 職業訓練法針對技能檢定、發證及認證的規定，下列何者錯誤？(A)為提高技能水準，建立證照制度，應由中央主管機關辦理技能檢定及訂定發證及管理之辦法(B)有關認證業務，中央主管機關得委託非以營利為目的
• 23 依勞資爭議處理法，下列何種情況發生時，得由勞資爭議當事人一方向主管機關申請交付仲裁？(A)自來水事業發生調整事項之勞資爭議，而雙方未能約定必要服務條款者(B)警察和消防隊員發生調整事項勞資爭議(
• 24 依大量解僱勞工保護法，應記載於解僱計畫書之內容，不包括下列那一事項？(A)解僱人數 (B)資遣費計算方式及輔導轉業方案(C)解僱名單 (D)解僱理由
• 25 依勞資爭議處理法，對於爭議行為之規定，下列敘述何者正確？(A)提供固定通信業務或行動通信業務之第一類以外之電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工(B)爭議行為期間，爭議
• 26 依勞工保險條例，被保險人在保險有效期間死亡時，下列給付標準何者正確？(A)喪葬津貼，按被保險人平均月投保薪資一次發給 6 個月(B)參加保險年資合計未滿 1 年者，按被保險人平均月投保薪資發給
• 27 依勞工保險條例，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自不能工作之第幾日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費？(A)4 日 (B)7 日 (C)10 日 (