【用戶】hchungw
【年級】研一上
【評論內容】EX:Q.員工努力投入工作，卻發現其他一樣努力的人薪資比自己高，員工察覺後即減少工作投入， 前述情形最可以何種理論解釋？(A)目標設定理論(B)期望理論(C)公平理論(D)成熟理論.Q.公平理論認為，如果員工發現組織存有不公平，員工會認為自己報酬不足或過多，當不公平 的情況發生時，員工會試圖做一些改正行動，這些行動中不包括下列何者？ (A)扭曲自己或他人的投入產出 (B)誘導他人改變其投入與產出 (C)做出改變自己投入與產出的行為 (D)選擇不再比較 .Q.指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡，而且不但衡量自己情況，還會進行社會比較，比較自已和別人 的投入和報酬，是為下列何者？ (A) X理論 (B) Y理論 (C) 公平理論 (D) 需求層級論Q...
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【評論內容】EX:Q.員工努力投入工作，卻發現其他一樣努力的人薪資比自己高，員工察覺後即減少工作投入， 前述情形最可以何種理論解釋？(A)目標設定理論(B)期望理論(C)公平理論(D)成熟理論.Q.公平理論認為，如果員工發現組織存有不公平，員工會認為自己報酬不足或過多，當不公平 的情況發生時，員工會試圖做一些改正行動，這些行動中不包括下列何者？ (A)扭曲自己或他人的投入產出 (B)誘導他人改變其投入與產出 (C)做出改變自己投入與產出的行為 (D)選擇不再比較 .Q.指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡，而且不但衡量自己情況，還會進行社會比較，比較自已和別人 的投入和報酬，是為下列何者？ (A) X理論 (B) Y理論 (C) 公平理論 (D) 需求層級論Q...
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【評論內容】EX:Q.員工努力投入工作，卻發現其他一樣努力的人薪資比自己高，員工察覺後即減少工作投入， 前述情形最可以何種理論解釋？(A)目標設定理論(B)期望理論(C)公平理論(D)成熟理論.Q.公平理論認為，如果員工發現組織存有不公平，員工會認為自己報酬不足或過多，當不公平 的情況發生時，員工會試圖做一些改正行動，這些行動中不包括下列何者？ (A)扭曲自己或他人的投入產出 (B)誘導他人改變其投入與產出 (C)做出改變自己投入與產出的行為 (D)選擇不再比較 .Q.指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡，而且不但衡量自己情況，還會進行社會比較，比較自已和別人 的投入和報酬，是為下列何者？ (A) X理論 (B) Y理論 (C) 公平理論 (D) 需求層級論Q...