【阿棒棒!!!我終於考上了】評論
領導者扮演三個角色：設計師、僕人和教師。領導人必須幫助組織成員擁有釐清複雜現象，建立共同願景，以及改善心智模式的能力。 所謂設計師，基本假設是當組織的設計不良時，任何人來當領導人，必將徒勞無功，但是卻很少有管理者在思考領導者的角色時想到這一點。設計師意即要設計使組織變成一個能幫助大家創造真心想要的結果的地方。在學習型組織的時代，領導者的角色有了重大的改變：領導者的工作基本上是設計學習的過程，使組織中所有人都能有效處理他們所面對的重大課題。這對大多數的資深管理者而言，是一項新的工作，因為在過去，他們所以能夠升到高層職位，是憑藉作決策和解決問題的能力，而不是因為他們輔導、訓練和協助別人學習的技能，...
【王子青】評論
突然想到 彼得聖吉如果知道他的隻字片語在這裏都搞得我們人仰馬翻 不知做何感想…
【Aemuro Cheng】評論
領導者扮演三個角色：設計師、僕人和教師。
【Pei】評論
領導者扮演三個角色：設計師、僕人和教師。較不色教僕設（教師、僕人、設計師）