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1 有關現行財政收支劃分法之規定,下列敘述何者正確?(A)菸酒稅:屬於直轄市及縣(市)稅 (B)土地增值稅:屬於國稅 (C)房屋稅:縣應以在鄉(鎮、市)徵起之收入全部給該鄉(鎮、市) (D)娛樂稅:縣
問題詳情
1 有關現行財政收支劃分法之規定,下列敘述何者正確?
(A)菸酒稅:屬於直轄市及縣(市)稅
(B)土地增值稅:屬於國稅
(C)房屋稅:縣應以在鄉(鎮、市)徵起之收入全部給該鄉(鎮、市)
(D)娛樂稅:縣應以在鄉(鎮、市)徵起之收入全部給該鄉(鎮、市)
參考答案
答案:D
難度:
簡單
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(A)菸酒稅為國稅(B)土地增值稅為直轄★★★...
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25 有關考核財務效能之敘述,何者為非?(A)審計機關審核各機關或各基金決算,應注意排除違法失職或不當情事(B)審計機關審核中央政府總決算,應注意歲入、歲出是否與國民經濟能力及其發展相適應(C)審計機
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16.如【圖 16】所示電路,請問阻抗 =? (A)5- j3Ω(B)6 - j5Ω(C)6 + j7 Ω(D)4 + j6Ω
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1 有關立法院對行政機關之監督,下列敘述何者錯誤?(A)公聽會屬於國會監督機制 (B)決算之審議屬於事後的監督機制 (C)行政程序的設計屬於事後的監督機制 (D)得設調閱委員會來調閱文件
1 關於行政自我拘束原則之敘述,下列何者錯誤?(A)必須要有客觀長期之慣行 (B)涉及人民信賴保護與機關誠信原則 (C)行政機關必須原本對該事件不具判斷裁量空間 (D)行政先例的本身必須以合法行為為限
17.如【圖 17】所示電路,請問 I=? (A) 4A (B) 3A (C) 2A (D) 1A
2 依勞資爭議處理法,有關仲裁委員會仲裁判斷之規定,下列何者敘述錯誤?(A)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 30 日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人(B)調整事項經作成仲裁判斷者,
3 依據團體協約法第 4 條規定,有二個以上之團體協約可適用時,除效力發生在前之團體協約有特別約定者外,在職業範圍或職務種類之團體協約如何優先適用?(A)優先適用職業範圍較為廣義之團體協約 (B)優先
4 依團體協約法,有關協商代表和程序,下列敘述何者正確?(A)勞方有二個以上之工會無法產生協商代表時,依會員投票分配產生(B)因進行團體協約之協商而提供資料之勞資一方,不得要求必要費用(C)勞資雙方進
5 依團體協約法,有關團體協約為不定期者之規定,下列敘述何者正確?(A)期限不得超過 3 年(B)若工作於 3 年內完成,視為以 3 年期限簽訂之團體協約(C)當事人之一方不得終止團體協約(D)當事人
6 依勞動部組織法,下列何者不是勞動部之次級機關?(A)勞動力發展署 (B)勞工保險局 (C)勞動裁決委員會 (D)職業安全衛生署
7 依勞動基準法,有關勞動派遣之規定,下列敘述何者錯誤?(A)要派單位是指從事勞動派遣業務之事業單位(B)要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位連帶負職業災害補償之責任(C)職業
8 勞動基準法中有關特別休假之規定,下列敘述何者錯誤?(A)3 個月以上 6 個月未滿者,1 日 (B)6 個月以上 1 年未滿者,3 日(C)1 年以上 2 年未滿者,7 日 (D)2 年以上 3
9 依勞工退休金條例,下列敘述何者正確?(A)管理勞工退休基金及運用業務的是勞動基金管理會(B)雇主應置備僱用勞工名冊,並保存至勞工離職之日起 5 年止(C)自營作業者應在其每月工資 6%範圍內,提繳
10 依勞工退休金條例,下列何者可以請領月退休金?(A)勞工年滿 65 歲,工作年資滿 10 年以上者(B)勞工年滿 60 歲,工作年資未滿 15 年,但擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者(C)
11 依據勞工退休金條例第 54 條之 1 規定,雇主未依本條例規定繳納退休金或滯納金,且無財產可供執行或其財產不足清償者,由何人負清償責任?(A)僅能由代表人負清償責任 (B)僅能由負責人負清償責任
12 依職業安全衛生法,事業單位僱用勞工人數幾人以上者,應僱用或特約醫護人員和辦理健康管理等勞工健康保護事項?(A)150 人 (B)100 人 (C)50 人 (D)30 人
13 依據職業安全衛生法第 6 條規定,雇主應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施的事項,下列何者錯誤?(A)重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防(B)輪班、夜間工作、長時間工作等正常工作負荷促發疾病之預防
14 依職業災害勞工保護法,非有下列何種情況,並報經主管機關核定,雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約?(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任 (B)改組或轉讓(C)不可抗力暫停工作在 1 個月以上
15 依職業災害勞工保護法,職業訓練機構及相關團體辦理下列那一事項,得向勞工保險局申請補助?(A)職業病醫院之籌辦 (B)職業災害勞工之職業重建(C)支付職業疾病鑑定委員所需費用 (D)訴訟期間生活津
16 依性別工作平等法,有關促進性別平等措施,下列敘述何者正確?(A)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期(B)家庭照顧假日數併入事假計算,全年以 5 日為限(C)受
17 依勞動檢查法,有關申訴人之權益,不包含下列那一項?(A)勞動檢查機構必須保持秘密,不得洩漏勞工申訴人身分(B)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(C)受理勞工申訴後,應儘速派勞動檢查員實施檢查
18 依勞動檢查法,下列何者不是勞動檢查員之權限?(A)隨時進入事業單位,逕行搜索 (B)製作談話紀錄或錄音(C)封存樣品、器材、工具,以憑檢驗 (D)影印資料、拍攝照片、錄影或測量
19 依就業服務法,雇主對求職人或所僱用員工不得歧視的法定事由中,不包括下列那一項?(A)星座 (B)血型 (C)五官 (D)學歷
20 依據勞動基準法施行細則規定,計算平均工資時,有關期日或期間均不計入之敘述,下列何者錯誤?(A)發生計算事由之當日(B)因職業災害尚在醫療中者(C)依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎
21 依就業服務法,雇主聘僱外國人從事下列那一類工作,應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請?(A)海洋漁撈工作(B)商船、工作船之船員(C)運動教練及運動
22 職業訓練法針對技能檢定、發證及認證的規定,下列何者錯誤?(A)為提高技能水準,建立證照制度,應由中央主管機關辦理技能檢定及訂定發證及管理之辦法(B)有關認證業務,中央主管機關得委託非以營利為目的
23 依勞資爭議處理法,下列何種情況發生時,得由勞資爭議當事人一方向主管機關申請交付仲裁?(A)自來水事業發生調整事項之勞資爭議,而雙方未能約定必要服務條款者(B)警察和消防隊員發生調整事項勞資爭議(