依民國97年1月9日修正公布之團體協約法有關「團體協約之內容及限制」規定,下列何者錯誤?(A)得約定勞動條件、勞動關係、協商程序,以及其他當事人之間合意的事項(B)但所約定之勞工工資調整幅度不得超過主
陳甲在適用勞動基準法的乙公司擔任現場作業員的工作,每小時的工資固定為新臺幣(下同)180元,正常工作時間每日8小時,每兩週工作84小時,十月份陳甲應乙公司的要求加班工作10天,每天加班2小時,依勞動基
依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定,下列選項何者錯誤?(A)工會得依需要籌組聯合組織(B)職業工會,應以同一直轄市或縣(市)為組織區域(C)同一產業的勞工皆應加入該產業工會(D)同一關係企業
有關勞動契約的終止,下列選項何者正確?(A)雇主依勞動基準法第11條的規定,進行裁員解僱無預告勞工的義務(B)雇主依勞動基準法第12條的規定,進行懲戒解僱有預告勞工的義務(C)勞工因為雇主有勞動基準法
有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度,下列選項何者錯誤?(A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利(B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益(C)已領取月退休金的勞工死亡後,
適用勞動基準法的事業單位,欲與責任制專業人員另行約定工作時間,下列選項何者錯誤?(A)應經行政院勞工委員會核定公告(B)約定的工作時間得不受勞動基準法第30條正常工作時間的限制(C)以口頭約定即可(D
依民國97年1月9日修正公布之團體協約法第6條規定,勞資任一方對於他方所提團體協約之協商,無正當理由者,不得拒絕;下述何者不屬於本條規定所稱之「無正當理由」?(A)對於他方提出合理適當之協商內容、時間
關於勞動基準法之技術生規定,下列何者為正確的陳述?(A)勞動基準法的職業災害補償規定,於技術生準用之(B)雇主招收建教合作班之學生為技術生時,準用教育部規定,不受勞動基準法限制(C)雇主得依校方約定向