下列那一類的需求理論乃在說明引發人們工作動機的前導認知因子，並著重其因子變項與動機之間的關係？ (A) 歸因理論（Attribute Theory）(B) 過程理論（Process Theory）(C
下列何者表示一種心理或認知的狀態，以個人投入程度能達成初級結果的可能性，為介於0與1之間的機率值；此數值代表某種工作投入行為可以導致某一工作表現的概率。 (A) 效用值 (B) 期望值 (C) 工具性
依據Victor Vroom所提出的「期望理論」，一個人工作動機強度是如何決定？ (A) 各個次級結果效用值、工具性與期望值之總和 (B) 各次級結果效用值、工具性與期望值之乘積 (C) 各個次級結果
一般所謂的企業「管理功能」係指? (A)計畫、組織、用人、領導、控制等功能 (B)生產、行銷、研發、財務、人事等功能 (C)目標、策略、戰術、方案、整合等功能 (D)計畫、執行、考核、控制、回饋等功能
下列那一個理論之前提是認為「動機（投入、努力）並不等於滿意或績效」；即投入並不直接決定績效，還受到個人能力、特質及自我工作角色如知覺之影響而定。(A) Victor Vroom的「期望理論」 (B)P
在作業管理和規劃中，當一項專案計畫中各項活動的期間經常變化和不確定時，通常使用何種網路分析技術? (A)要徑法(critical path method) (B)計畫評核術(program evalu
溝通是指將資訊與訊息傳達給他人以達共同理解的過程，成功達成共同理解的溝通會表現在 (A)訊息傳送者與接收者有共同的觀點 (B)訊息接收者成功地接收到訊息 (C)雙方達成互相的了解 (D)訊息傳送者徹底