【Yuchi】評論
沉靜領導沉靜領導者他們選擇負責任的、低調的、幕後的方式，來解決各種問題，而不是扮演公眾英雄。他們與傳統意義上的大膽而勇敢的領導形象完全不符合，他們想要的，就是去做正確的事情。
【Yang】評論
沈靜領導主張：★★★★、★★★★;...
【gogo堅持下去】評論
領導模式1. 牧羊人領導：牧羊人的精神，本著服務與照顧態度，領導成員。瞭解自己的羊群、發現羊群的 特點、幫助羊認得自己、使用指引方向的牧杖、持牧者服務心態。2. 永續領導：在領導過程中激勵被領導者能夠建立分享責任觀念，共同致力於社會的永續發展，避免過度消耗人力與物力資源。3. 精神領導：靈性領導，秉持真心誠意和謙卑態度的服務精神，吸引成員自願追隨與奉獻組織。強調精神領袖，展現服務精神，真誠愛心及關懷，重心靈滿足，不重物質享受。4. 服務型領導：僕人領導，本著服務成員與組織的精神來領導，不強調擴張權力，如僕人般服務他人，助他人成事、含同事、部屬、顧客、社群、地球、人類。不高高在上。