【業精於勤，事立於豫】評論

【綠璐】評論

照樓上的說明情境因素不就包含"工作特性"嗎???又怎麼看得出是"產業環境"呢??

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本答案為B,修改為C

【Solmc】評論

據管理學（林建煌）第四版中第429頁中說明，有效的領導仰賴的是三個重要因子：(1) 領導者行為：通常有專制型與民主型等(2) 追隨者行為：包括員工的專業能力與員工的成就動機(3) 情境因素：包括工作本身特性與群體壓力的影響

【真承】評論

領導行為的效果是由三個相互作用的因素即領導者、被領導者和領導環境決定的。1．領導者領導者是領導行為的主體。領導者本身的背景、知識、經驗、能力、個性、價值觀念以及對下屬的看法等，都會影響到組織目標的確定、領導行為方式的選擇以及領導行為的效率。因此，領導者是決定領導行為有效性的重要因素。2．被領導者被領導者接受領導者的領導。被領導者的背景、專業知識、經驗和技能，他們的要求、責任心和個性等，都會對領導行為產生重大影響。被領導者的狀況，既影響領導行為方式和方法的選擇，也影響領導行為的效率。3．領導環境領導行為是在一定的內在環境和外在環境中進行的，與環境相適應的領導行為才可能是有效的；而與環境不相適應的領導行為，則往往是無效的。資料來源-MBA智庫百科。所以...這題是以上皆是吧...既然情境因素有包含內外環境，那B跟C不就都正確了嗎?