問題詳情
19. 在眾多的激勵相關理論中，由賀滋柏(F. Herzberg)所創的雙因子理論為何？
(A) 需求層次理論
(B) EGR 理論
(C) 激勵保健理論
(D) 目標設定理論
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.935101
統計：A(86),B(178),C(5360),D(108),E(0)
用户評論
【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
【用戶】溫翊如
【年級】國三下
【評論內容】有Bug需保健
【用戶】必勝
【年級】高三上
【評論內容】激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理謝謝分享
【用戶】阿杭
【年級】高一上
【評論內容】雙因子理論。也稱作激勵保健理論(激勵因素、保健因素)，由賀滋柏(F. Herzberg)所創。