問題詳情

11. 班杜拉(A. Bandura)指出:教師和學生效能感(sense of efficacy)之發展有四種重要來源與指標,請問此四項來源和指標中何者是效能感發展之最重要影響因素?
(A)精熟經驗(mastery experience)或成功表現(performance accomplishment)
(B)替代經驗(vicarious experience)與同儕影響
(C)生理激勵(emotional arousal)與情緒反應
(D)言語說服(verbal persuasion)和他人勸說

參考答案

答案:A
難度:簡單0.616
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用户評論

【用戶】蝦皮:警察法規白話解題

【年級】國三上

【評論內容】成就表現(Performance Acc...

【用戶】007

【年級】大一上

【評論內容】班杜拉對自我效能感的影響因素進行了...

【用戶】ひとりじゃないよ

【年級】高二下

【評論內容】C、D有關 Bandura 提出的自我效能論,下列敘述何者錯誤? (A)人類行為不僅受其行為結果影響,也會受個體認知形成的對自我行為能力與行為結果的期望的影響 (B)自我效能指的是個體對於進行某項行動以達成目標的能力信念,是一種個體對自己能力的主觀判斷 (C)自我效能評估的四個訊息途徑有直接經驗、間接經驗、書本知識與個人身心狀況等 (D)直接經驗指的是藉由觀察學習間接學得別人的經驗 自我效能的功能根據Bandura的研究,自我效能具有以下功能:影響個人對不同難度活動的選擇,以及對該活動的堅持性。自我效能高者傾向於選擇有挑戰性的任務,遇到困難仍堅持自己的行為;而自我效能低者則相反。影響人們面對逆境的態度。自我效能高者勇於面對...

【用戶】蝦皮:警察法規白話解題

【年級】國三上

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【用戶】007

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【用戶】ひとりじゃないよ

【年級】高二下

【評論內容】C、D有關 Bandura 提出的自我效能論,下列敘述何者錯誤? (A)人類行為不僅受其行為結果影響,也會受個體認知形成的對自我行為能力與行為結果的期望的影響 (B)自我效能指的是個體對於進行某項行動以達成目標的能力信念,是一種個體對自己能力的主觀判斷 (C)自我效能評估的四個訊息途徑有直接經驗、間接經驗、書本知識與個人身心狀況等 (D)直接經驗指的是藉由觀察學習間接學得別人的經驗 自我效能的功能根據Bandura的研究,自我效能具有以下功能:影響個人對不同難度活動的選擇,以及對該活動的堅持性。自我效能高者傾向於選擇有挑戰性的任務,遇到困難仍堅持自己的行為;而自我效能低者則相反。影響人們面對逆境的態度。自我效能高者勇於面對...