【g36101】評論

圖讓人過目難忘!!感恩XDD

【Jc-Chiou】評論

這位公主太強大了！

【Yun-An】評論

【Rafael2018已上榜】評論

保健因素：影響工作不滿意的因素，是'避苦...

【奇蹟降臨】評論

41. 依據 Herzberg 的激勵保健理論（Motivation-Hygiene Theory），發現使個人投入工作的動機 有兩組因素，一組為影響工作滿意的激勵因素，另一組為影響工作不滿意的保健因素，下 列何者屬於保健因素？(A) 責任感(B) 組織的政策與管理(C) 升遷(D) 受賞識感

【AmberKanahei】評論

激勵因素【成功則瘦身】1.成就感  2.受賞識感  3.工作本身  4.責任感   5.升遷發展保健因素【新人是公主】1.組織政策與管理   2.視導技術   3.薪資   4.人際關係  5.工作環境

【Joyce Jang(台】評論

激勵保健理論/雙因素工作滿意論激勵因素影響工作滿意的因素保健因素影響工作不滿意的因素，是''避苦需求''這些因素與工作本身有直接關係，或是隱含於工作之中，又稱內在因素。這些因素與工作只有間接的因素，是外在於工作本身，又稱外在因素。1.成就感2.工作本身(工作本身的變化性或例行性、呆板性或富創造性等)3.責任感4.受賞識感5.升遷或事業成長1.薪資2.人際關係3.視導技巧(視導人員的能力、技術與態度)4.工作環境(工作的物質環境，例通風、設備)5.組織政策與管理(組織的人事政策、制度、溝通及管理的當程度)口訣：成功則瘦身口訣：保健室→新人是公主...