29 下列何者非屬直轄市、縣（市）主管機關得為之事項？(A)設置職業疾病認定委員會 (B)設置性別工作平等會 (C)依勞動基準法第 34 條第 2 項公告變更輪班更換班次之休息時間不少於連續 8 小時
34 勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方得採取下列何種行為？(A)因該勞資爭議事件而停工 (B)因該勞資爭議事件而單方終止勞動契約 (C)因該勞資爭議事件而懲戒相關之勞工 (D)因該勞資爭議事件而與
35 下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？(A)所謂工會之會務，包括了從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有 關之活動或集會 (B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得
36 下列有關禁止性別歧視之論述，何者不符合性別工作平等法之規定？(A)雇主對求職者或受僱者之招募不得因性別或性傾向而有差別待遇，但工作性質僅適合特定性別者，不 在此限 (B)工作規則、勞動契約或團體
39 下列何者非屬職工福利金條例中對於職工福利金之保障規定？(A)職工福利金不得沒收 (B)職工福利金有優先受清償之權 (C)因保管人之過失致職工福利金受損失時，應由提撥者負賠償責任 (D)工廠、礦場
40 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在多少人以上時，必須進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一且不得少於一人，否則應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之 身心障礙者
44 下列何者非屬得自願參加勞工保險之人員？(A)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者 (B)受僱於僱用未滿五人之公司、行號之員工 (C)實際從事勞動之雇主 (D)參加勞工保險，年資合計滿十五年，被裁
46 下列何者非屬視為職業傷害之情形？(A)被保險人於工作時間中基於生理需要於如廁或飲水時發生事故而致之傷害 (B)被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷
47 依職業災害勞工保護法之規定，下列何種情形，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？(A)歇業或重大虧損，報經主管機關核定 (B)業務緊縮 (C)因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經
48 適用勞工退休金條例之勞工因不能勝任工作而被解僱時，對於其適用該條例後的工作年資所計算之資遣費，最高以發給多少個月的平均工資為限？ (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)12 個月
49 適用勞工退休金條例之勞工得請領月退休金之要件為：(A)只要勞工年滿 65 歲即可 (B)勞工年滿 65 歲，且工作年資滿 10 年以上 (C)只要勞工工作年資滿 20 年以上即可 (D)勞工年滿
1 依工會法，有關組織工會和理、監事之規定，下列敘述何者正確？(A)工會理事會為工會之最高權力機關 (B)組織工會應有勞工 20 人以上之連署發起(C)工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一 (D)