【失敗不是世界末日，放棄才是】評論
職位分類的實施步驟： 1. 職位調查 →2.職系區分 →3.職位品評 →4.職級規範 →5.職位歸級 1. 職位調查 (現有職位工作內容現況調查，作為分類的依據)→2.職系區分 (按工作性質，作職位橫向劃分，如一般行政、人事行政....等) →3.職位品評 (單一職系之所有職位，按照工作繁簡、責任輕重、教育程度、技術高低作縱向劃分等級)→4.職級規範 (編制各職級的具體規範，分類過後的具體說明，包含工作名稱、內容、所需資格等詳細內容) →5.職位歸級 (把人放到屬於他的職位上)
【derek801204】評論
職位分類的實施步驟： 1. 職位調查 →2.職系區分 →3.職位品評 →4.職級規範 →5.職位歸級查分評範規