【用戶】Kai
【年級】大三下
【評論內容】科層體制（Bureaucracy） 科層體制亦有譯為「官僚體制」。此種制度是指機關內分別負有專責處理事務的行政體系的一種名稱。其特點在行政機關內容各等級的單位負責人，有固定的職務，有劃分的權限，有例行公事的一定程序，有對上對下所負責任的範圍。換言之，是機關內刻板方式的行政組織。現代社會裡的大規模組織如政府、工廠、公司、大學、工會、教會等，幾乎普遍有此科層體制的存在。科層體制處理事務的方式，是刻板、無彈性、按部就班、專業化、一切須照規定辦理，其目的在提高機關的行政效率。科層體制的觀念是德國社會學者韋伯（Max Weber）所創導，其後歐美社會學家，對此觀念加以修正與補充，成為社會學研究的一個範疇。科層體制的結構...
【用戶】++
【年級】高三下
【評論內容】Weber於1890年《社會與經濟組織理論》書中所提倡，被譽為「近代社會學之父」、「組織理論之父」。此體制稱之為「理想式組織」，只要依據某種體制運作，組織便能做最理性(Rationality)的決定，發揮最佳效率達成組織目標。 (上岸魔法書中冊P155)