11.哈伯瑪斯(J. Habermas)的「溝通行動」對於教育行政領導具有啟發意涵，哈伯瑪斯認為藉由 透過「言語」的論辯和溝通，才能激發批判、反省的能力。下列哪一項不是哈伯瑪斯的理 想言談情境？(A)
15.下列關於國際學生能力評量計畫(the Programme for International Student Assessment)的描述，何者錯誤？(A) 簡稱為 PISA(B) 由經濟合作暨
16.班上進行數學與英文兩項測驗，若數學的平均數為 70，標準差為 10英文的平均數為 90，標準差為 5小傑的數學考 70 分，英文考 85 分小怡的數學考 60 分，英文考 95 分下列敘述何者最
19.針對信度和效度的關係而言，下列陳述何者最為正確？(A) 某一測驗有信度，不一定就會有效度(B) 某一測驗有效度，不一定有信度 (C) 某一測驗信度高，效度一定高 (D) 某一測驗信度低，效度不一
20.下列有關「詮釋—理解」的教育研究取向之敘述，何者正確？(A) 著重在可量化的變項間之關係探討(B) 強調「事實與價值」二分，以及方法的普遍性(C) 注重「歷程模式」，重視師生溝通與互動中的意義交
24.學者梅爾和羅曼(Meyer ＆ Rowan)研究學校中的行政運作結構，發現學校的非教學部門呈 現高度結構化，而教學部門則存有耗散結構，因而提出下列哪一項理論以解釋此種現象？ (A) 混沌理論(B
33.將人類的需求分為「生理」、「安全」、「愛與隸屬」等種類，這位學者是誰？(A) 布魯姆(B. R. Bloom)(B) 凱勒(F. S. Keller)(C) 馬斯洛(A. H. Maslow)(
34.亞當斯(Adams)於 1965 年提出了公平理論，認為公平是激勵過程中最重要的影響機制，在 其理論中主要包含三個因素，下列何者不包括在內？(A) 個人感受(B) 投入(C) 報酬(D) 參照者
36.「校長有空時，能到成員辦公的地方走走，和大家聊聊；有事找成員洽公時，有時也可移 樽就教，不要老是要成員到自己的辦公室來。」是下列哪一項管理方式？(A) 目標管理(B) 全面品質管理(C) 績效管
37.「針對實施過的評鑑，就其評鑑本身的目標、系統、內容、歷程、結果等方面再進行評鑑，將評鑑所得資料加以描述、分析、應用和判斷，以瞭解評鑑所產生的價值和缺失，作為下一次辦理評鑑的參考。」上述定義，所指
38.轉型領導(transformational leadership)係指組織領導人應用其過人的影響力轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革