問題詳情

3 甲於軍中服役十餘年,現任上校,專責處理教育及勤務召集訓練、人力動員申補及動員相關作業經費簽結等業務。某次動員整備後,甲之上級長官乙要求其偽造誤餐費人員名冊及經費結報表以支領費用,甲陳述意見表達疑慮,卻被乙大聲斥責,乙表示有事其會負責,甲不得已只好照做。依實務見解,下列敘述何者正確?
(A)甲係受上級長官乙強制,可主張緊急避難阻卻違法,甲無罪
(B)公務員服務法規定長官就其監督範圍以內所發命令,屬官有服從之義務,故甲之行為得依刑法第 21條阻卻違法,甲無罪
(C)甲係受上級長官乙強制,不得已簽辦結報誤餐經費,欠缺期待可能性,有阻卻責任事由,甲無罪
(D)甲明知命令違法,仍成立行使公務員登載不實之公文書罪

參考答案

答案:D
難度:簡單0.78
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用户評論

司法王】評論

刑法第21條第2項規定:依所屬上級公務員命令之職務上行為,不罰。 但明知命令違法者,不在此限。

ckvhome】評論

(A)甲係受上級長官乙強制,不可主張緊急避難阻卻違法,甲有罪:因甲未受有生命身體自由財產法益上之急迫危難(刑21)(B)公務員服務法規定長官就其監督範圍以內所發命令,屬官有服從之義務,故甲之行為不得依刑法第 21 條阻卻違法,甲有罪(29台上721判例)(C)甲係受上級長官乙強制,不得已簽辦結報誤餐經費,不至於欠缺期待可能性之極端程度,無阻卻責任事由,甲有罪(D)甲明知命令違法,仍成立行使公務員登載不實之公文書罪(29台上721判例).

SeniorHan】評論

法定阻卻違法事由    (壹)依法令之行...

摩埃】評論

<2021/10/18>~最新解析~摩埃解題~快速破題~======只說重點,不講廢話=======上級長官的違法命令如果沒有書面證據,只是口頭陳述,千萬別照做,因為無法阻卻違法,就是犯罪